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KI-Kompetenz, verständlich erklärt

Einordnungen zu Art. 4 KI-VO, Schulungspflicht, Haftung und Nachweisführung - aus der Praxis unserer Schulungen und der juristischen Begleitung.

it oder HR
KI Prozess

Ist KI-Kompetenz ein IT-, ein Management- oder ein HR-Thema?

Eine Frage, die in fast jedem Erstgespräch auftaucht, oft mit einem hörbaren Erleichterungswunsch dahinter: "Das übernimmt doch die IT, oder?" Die kurze Antwort: nein. Die etwas längere Antwort ist interessanter – und sie steht, wenn man genau hinschaut, fast wörtlich in der KI-Verordnung selbst.

31. August 20263 Min.
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chatGPT

"Wir nutzen doch nur ChatGPT", der teuerste Irrtum im Mittelstand

Ein Satz, den ich in Erstgesprächen fast wortgleich höre: "Wir entwickeln ja keine eigene KI, wir nutzen nur ChatGPT. Betrifft uns die KI-VO da überhaupt?" Die ehrliche Antwort: ja, vollständig. Und der Irrtum dahinter ist einer der teuersten, die im Mittelstand aktuell kursieren – nicht weil er böswillig ist, sondern weil er auf einer nachvollziehbaren, aber falschen Annahme beruht.

19. August 20263 Min.
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KI-Schulungspflicht: Was Art. 4 KI-VO wirklich verlangt (und was nicht)

"Müssen wir jetzt wirklich alle schulen, die mit ChatGPT arbeiten?" Diese Frage höre ich seit Monaten in fast jedem Erstgespräch – meist mit einem Unterton zwischen Verunsicherung und Hoffnung, dass es sich vielleicht doch nur um eine Empfehlung handelt. Es ist keine Empfehlung. Art. 4 der KI-Verordnung (KI-VO) ist seit dem 2. Februar 2025 geltendes Recht. Was er konkret verlangt – und was nicht –, ist trotzdem vielen Unternehmen bis heute nicht klar.

14. August 20265 Min.
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KI-Kennzeichnungspflicht: Was Art. 50 KI-VO seit dem 2. August 2026 wirklich verlangt

Seit dem 2. August 2026 ist es kein Zukunftsthema mehr, sondern geltendes Recht: die Kennzeichnungspflicht für KI-generierte Inhalte nach Art. 50 der KI-Verordnung (KI-VO). Und während viele Unternehmen in den letzten Monaten vor allem über die Hochrisiko-Vorschriften und den Digital Omnibus gesprochen haben, ist genau diese Pflicht unbemerkt in Kraft getreten – ohne Verschiebung, ohne Übergangsfrist für die meisten Anwendungsfälle. Was bedeutet das konkret für ein mittelständisches Unternehmen, das weder Deepfakes produziert noch ein eigenes KI-Modell entwickelt? Mehr, als man zunächst denkt – aber auch deutlich weniger dramatisch, als manche Panikmache suggeriert. Hier die Einordnung.

14. August 20263 Min.
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